Vous souhaitez améliorer votre marque employeur ? Découvrez dans cet article les étapes à suivre pour faire venir les talents à soi. Vérifier sa e-réputation d’employeur Pour travailler votre marque…
Au sein d’une entreprise, il est essentiel de prévenir le stress pour améliorer la productivité. Il existe plusieurs moyens pour s’y prendre. Identifier les sources du stress pour le limiter…
La formation interne en entreprise est une modalité de plus en plus plébiscitée. Nombreux sont les avantages qui en découlent aussi bien pour les salariés que pour l’entreprise elle-même. La…
Comment intégrer les collaborateurs dans la vision et la politique de l’entreprise, et en faire des ambassadeurs ? C’est une question que tout entrepreneur doit prendre au sérieux. Y remédier constitue…
Toute entreprise ou unité économique et sociale, d’au moins 50 salariés, qui réalise un bénéfice suffisant, est obligatoirement soumise à la participation des salariés. Cela permet aux employeurs de favoriser l’intéressement…
Une offre d’emploi doit être rédigée correctement et diffusée efficacement pour attirer les candidats. Comment attiser la curiosité des plus talentueux ? Découvrez des conseils pratiques dans cet article. L’élaboration…
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Que ce soit suite à une démission, une rupture conventionnelle, une mise à la retraite ou encore un licenciement, un contrat de travail peut prendre fin. Seulement, beaucoup de questions…
L’entretien annuel d’évaluation est un moment privilégié pour mesurer le potentiel d’un collaborateur et optimiser sa capacité à atteindre les objectifs. C’est également une manière de connaître les réels besoins…
La gestion des absences et des congés n’est pas une mince affaire. Des salariés qui partent tous en congé durant les vacances scolaires, les ponts… engendrant un manque de personnel…