Lorsqu’on est dirigeant ou manager, il est impératif d’essayer de maintenir motivés ses collaborateurs. La motivation est un soft skills qui doit être cultivé constamment de manière individuelle mais aussi de manière collective.…
Moins connue que le scrum, la méthode kanban est une astuce qui permet d’appliquer la notion de gestion de projets argile au sein d’une entreprise. Très efficace et pratique, elle connaît un franc succès dans…
L’élaboration d’un planning de projet est une étape cruciale dans le processus de développement d’une entreprise. Elle permet de définir des tâches précises, leurs coûts de réalisation ainsi que les acteurs qui les…
Utilisé depuis un certain moment, le Growth Hacking fait partie du jargon des entreprises, notamment des startups. Cette activité est de plus en plus utilisée par les entreprises pour essayer…
Être à l’abri des attaques informatiques est l’un des plus gros défis d’une entreprise. Ces attaques ont en effet plusieurs conséquences dont la diminution de la visibilité de l’entreprise, la perte de…
Dans le but de permettre à chaque employé de donner le meilleur de lui-même, la constitution des équipes de travail au sein des entreprises est une excellente idée. Celles-ci ont…
Entre obligations réglementaires et nécessités de gestion, le suivi des employés s’impose comme une solution fiable et efficace pour parfaire la satisfaction client, améliorer sa productivité et respecter les dispositions…
Lire quelques ouvrages de management durant une période de détente comme l'été aide à approfondir ses connaissances sur le domaine de la gestion d'entreprises et du leadership. Il permet davantage…
Si un salarié n’est pas motivé, il peut décider de partir volontairement de l’entreprise dans laquelle il travaille. Une telle décision, dans la plupart des cas, engendre une perte au…
Avez-vous entendu parler du management bienveillant ? Il s'agit d'une méthode assez récente qui permet de gérer positivement une équipe. Elle est adoptée pour avoir une approche plus humaine avec les collaborateurs.…